スタッフの募集をしておりましたが、
２人の優秀な人材の採用を決めました。

昨年の夏ごろから
ハローワークで募集をしていましたが、
本当に売り手市場で、
なかなか応募がありませんでした。

給料の問題なのかと思って、
今のスタッフのベースアップをした上で、
初任給を上げてみたり、
このブログで事務所の楽しい雰囲気を
伝えてみたりと色々と施してみました。

また、ハローワークでは埒が明かないので、
今話題のindeedに投稿したところ、
即座にたくさんの応募をいただきました。

やはり求人もハローワークの時代から
ネットの時代へと変化しており、
そういうことに対応できる人材
という意味でも評価しやすいですしね。

さらに時期的なものもあるのかもしれません。

先日、寿退社したスタッフに続き、
妊娠がわかったスタッフ、
妊活に入るスタッフと続きますので、
この時点で優秀な人材を確保できたのは、
大変ありがたいことです。

新しいスタッフが続くよう、
また一度リタイアするスタッフが
戻ってきやすいよう、
よい雰囲気の職場を作りたいと思います。